Aller au contenu

Head of Strategic Partnerships

  • Hybride
    • Liège, Luik, België
    • Hasselt, Limburg, België
    +1 meer
  • CXO

We zijn op zoek naar een Head of Strategic Partnerships die strategische partnerships uitbouwt, de groei van Ethias versnelt en nieuwe businessopportuniteiten creëert.

Functieomschrijving

Een blik op jouw volgende uitdaging…

Bij Ethias delen we allemaal hetzelfde doel: een positieve impact hebben op het leven van mensen. En binnen onze onderneming draagt iedereen daaraan bij. Dankzij jou wordt het leven van je collega's en onze klanten aangenamer.

Als Head of Strategic Partnerships binnen onze CXO-directie bouw je de partnerships uit die Ethias doen groeien.

Je draagt rechtstreeks bij aan onze ambities op het vlak van groei, innovatie, digitalisering en duurzame waardecreatie door nieuwe opportuniteiten te ontwikkelen voor onze klanten en partners, zowel in Leven als Niet-Leven.

Je verantwoordelijkheden zijn veelzijdig :

Strategie & ontwikkeling

  • Je bepaalt en implementeert de partnershipstrategie ter ondersteuning van groei, innovatie en digitale transformatie.

  • Je identificeert en realiseert nieuwe businessopportuniteiten die waarde creëren samen met strategische partners.

  • Je ontwikkelt en beheert een portefeuille van partnerships met een sterke impact, in synergie met onze B2C- en B2B-activiteiten.

  • Je bepaalt en stuurt de Go-to-Market-strategie voor partnerships en ecosystemen aan.

  • Je vertaalt markttrends naar oplossingen met een hoge toegevoegde waarde voor Ethias, onze klanten en onze partners.

  • Je draagt bij aan de modernisering van onze tools en platformen om duurzame groei te ondersteunen.

Via deze partnerships draag je bij aan de ontwikkeling van nieuwe ecosystemen en versnel je onze ambities op het vlak van digitalisering, dat valorisatie en artificiële intelligentie.

Leadership

Als leider van verandering inspireer en mobiliseer je je team in een omgeving die voortdurend evolueert.

Je combineert strategische visie, intellectuele wendbaarheid en leidinggevende daadkracht om uitdagingen om te zetten in opportuniteiten.

Je geeft je medewerkers verantwoordelijkheid, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een cultuur van vertrouwen, autonomie en feedback.

Je brengt mensen samen rond een duidelijke visie en zorgt ervoor dat innovatie tastbare impact creëert.

Vereisten

Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias ?

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van strategische partnerships, bij voorkeur binnen de verzekeringssector.

  • Dankzij je sterke businessvisie herken en realiseer je nieuwe groeiopportuniteiten.

  • Je combineert strategische visie, analytisch inzicht en pragmatisme om ideeën om te zetten in concrete resultaten.

  • Als uitstekende communicator bouw je duurzame vertrouwensrelaties op met onze partners en stakeholders.

  • Je weet een team te leiden, te inspireren en te laten groeien en brengt tegelijkertijd de belangrijkste stakeholders samen rond gemeenschappelijke ambities.

  • Je bent wendbaar, creatief en oplossingsgericht en voelt je thuis in een omgeving die voortdurend in beweging is.

  • Als echte netwerkbouwer ben je perfect tweetalig FR/NL en beheers je het Engels.

  • Je bent nieuwsgierig, blijft graag bijleren en volgt met interesse de ontwikkelingen op het vlak van digitalisering, data en AI.

Tal van voordelen die wij jou graag bieden…

•    Een gezonde balans
Bij Ethias kan je voluit gaan, op én naast het werk. Je krijgt alles wat je nodig hebt om je job goed te doen, zonder in te boeten op vrije tijd of gezin.
•    Jobzekerheid
Al meer dan een eeuw staan we garant voor stabiliteit en zekerheid. Bij ons krijg je wat je verdient en dat is veel!
•    Groeikansen
Opleidingen, workshops en netwerkmomenten geven je alle ruimte om te groeien en je plek te vinden.
•    Een fijne werkplek
We creëren een positieve sfeer: samen sporten, lunchen, activiteiten organiseren én genieten van afterworks.
•    Thuiswerk
Als innovatieve en moderne werkgever maken wij thuiswerk met plezier mogelijk. Je wordt minstens twee dagen op kantoor verwacht, met één vaste teamdag per week. Gezellig, toch?

Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht achtergrond of afkomst.

of